Java Senior

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thiết kế, phát triển và triển khai các dịch vụ backend bằng Java, Spring, Spring Boot và Hibernate, MyBatis.

• Xây dựng và tích hợp các microservice để tạo ra một hệ thống phân tán linh hoạt.

• Đóng gói ứng dụng vào Docker image và triển khai lên môi trường Kubernetes bằng Helm chart.

• Làm việc với cơ sở dữ liệu Oracle để lưu trữ và truy xuất dữ liệu hiệu quả.

• Viết unit test bằng JUnit để đảm bảo chất lượng code và độ ổn định của hệ thống. Viết postman collection để thực hiện test Interface

• Tham gia vào quá trình code review và đưa ra các đề xuất cải tiến.

• Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (PTL, BrSE, PM, DEV) để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.

• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện hệ thống.

• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và đưa ra các giải pháp sáng tạo.

• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy trình phát triển phần mềm.

2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN

a. Must have

1. Kinh nghiệm chuyên môn

• Tốt nghiệp chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm làm java web backend 5 năm trở lên với spring boot, jpa/mybatis(1 trong 2)

• Kinh nghiệm Làm junit 

• Kinh nghiệm làm design(api design/detail design)

• Kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như Oracle.

• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai microservice.

• Có kinh nghiệm làm việc với Docker và Helm chart.

• Có kiến thức về các design pattern và nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP)

b. Nice to have

• Có kinh nghiệm review code, có năng lực thuyết phục và đưa ra định hướng chung và solution chi tiết

• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

• Có kinh nghiệm với nhiều phương thức estimate và review estimate của member

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.

• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

• Đã làm việc với Khách hàng Nhật > 2 năm

3. TẠI SAO CHỌN?

• Mức lương  cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

• Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài

• Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập

• Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.

• Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game

• Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.

• Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.