PROJECT MANAGER

1. Mô tả công việc

• Khởi tạo và lập kế hoạch triển khai dự án (scope, timeline, milestone, release).

• Phối hợp PO/Tech Lead xây dựng EPIC, roadmap và cấu trúc công việc trên Jira.

• Xây dựng WBS, tổ chức và kiểm soát tiến độ thực thi của team.

• Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch nhằm đảm bảo đúng deadline & chất lượng.

• Thiết lập dashboard tracking tiến độ, workload và cảnh báo rủi ro.

• Điều phối Scrum Events (Daily, Planning, Refinement, Nexus).

• Quản lý nguồn lực (nội bộ & outsource), dự báo thiếu/thừa nguồn lực.

• Chủ động nhận diện và xử lý rủi ro, thay đổi trong quá trình triển khai.

• Làm việc với khách hàng/stakeholder để thống nhất yêu cầu và mục tiêu dự án.

• Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình trạng dự án; tổ chức nghiệm thu và bàn giao.

2. Yêu cầu 

• 3+ năm kinh nghiệm quản lý dự án Product lớn.

• Đã quản lý dự án quy mô tầm 50 người, chia thành nhiều squat nhỏ trong team (min 3 sub-team).

• Thành thạo Jira, Agile/Scrum. Có mindset Agile coaching, training team để team có thể tự vận hành theo mô hình Agile/scrum.  

• Tư duy hệ thống, quản lý tiến độ và hiệu suất tốt.

• Kỹ năng giao tiếp, điều phối và xử lý vấn đề mạnh.

• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng là lợi thế.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến IT, bảo mật hoặc các ngành liên quan

• Ưu tiên: Có chứng chỉ PMP/PMI-ACP/Scrum Master.

3. Lương thưởng và Phúc lợi

• Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh

• Review lương định kì tháng 3 hàng năm

• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của Bảo Việt (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)

• Khám sức khỏe định kì hàng năm

• Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.

• Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời

• Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế

• Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới

• 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc mọi nơi

• Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế

• Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế

• Làm việc tại văn phòng Hạng A – tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)

• Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)

• Các hoạt động thể thao: Bơi, Pickleball, Bi-a, Pes, v.v

• Mười hai (12) ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, ba (3) ngày nghỉ mát và một (1) ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel.

• Tổ chức sinh nhật cá nhân: quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty

• Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v

• Quà cho bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt.