Performance Marketing Manager (Mobile App)

I./ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược User Acquisition đa kênh, quản lý ngân sách lớn nhằm tối ưu tăng trưởng người dùng và doanh thu. Đồng thời đảm bảo phát triển thương hiệu bền vững.

• Xây dựng và triển khai chiến lược Brand & Marketing tổng thể, đảm bảo đồng bộ với định hướng phát triểncủa Công ty;

• Triển khai và giám sát kế hoạch Marketing theo mục tiêu, đảm bảo tối ưu hiệu quả theo từng giai đoạn;

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng mobile app global để xây dựng chiến lược định vị thương hiệu phù hợp;

• Chịu trách nhiệm xây dựng, định hướng thương hiệu cho sản phẩm và đề xuất hướng phát triển sản phẩm phù hợp từng giai đoạn;

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing đa kênh (Digital, Content, Campaign…)

• Phân tích, đo lường và triển khai cải thiện chất lượng content và thực hiện hiệu quả các hoạt động Digital Marketing;

• Quản lý ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí;

• Thực hiện Thống kê, phân tích số liệu để báo cáo hiệu quả và tham mưu, đề xuất cho BGĐ;

• Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ Marketing.

II./YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.

• Ngoại ngữ: Ưu tiên Tiếng anh sử dụng tốt.

Kinh nghiệm:

• Có 2–3 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực User Acquisition trong lĩnh vực Mobile App;

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Chuyên môn khác (Bắt buộc):

• Giới tính: Nam/Nữ (9x); Ưu tiên ứng viên trẻ, năng động, phù hợp môi trường

• Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về Performance & Branding;

• Am hiểu sâu về hệ sinh thái tăng trưởng mobile: MMP, nền tảng mediation, công cụ phân tích, SDK, ad network và DSP;

• Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch, quản lý ngân sách và đo lường, tối ưu hiệu quả;

• Tư duy sáng tạo, khả năng nhạy bén phân tích và nghiên cứu thị trường;

• Cầu thị, nhiệt huyết, chủ động và khả năng giải quyết vấn đề tốt;

• Có khả năng quản lý, điều phối, đào tạo và đánh giá nhân sự.

III./ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Thu nhập không giới hạn, thỏa thuận theo năng lực: Up to 2000$ (LC+ PC + Bonus + % Commission + Cổ phần hóa n/c)

• Được tham gia setup xây dựng đội ngũ và các kế hoạch triển khai Dự án từ đầu;

• Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, quyền lợi theo Quy định;

• Được cung cấp điều kiện trang thiết bị đầy đủ phục vụ công viêc tốt nhất;

• Được Review lương định kì hàng năm và đột xuất theo năng lực làm việc;

• Môi trường làm việc trẻ, luôn coi trọng giá trị chuyên môn và có cơ hội phát huy năng lực và thăng tiến rõ ràng.

IV. HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Hình thức làm việc giai đoạn đầu: Remote Full-time, sau vài tháng sẽ làm Offline tại VP;

• Thời gian làm việc: 7h/ngày, Sáng Thứ 2 - Sáng T7 hàng tuần (9h00-12h00, Chiều 13h30-17h30). Sáng T7 làm Remote;

• Ngoài ra, do đặc thù công việc nên tùy từng vị trí có thể linh hoạt về thời gian làm việc theo quy định của

TBP hoặc BGĐ