Product Owner

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm Product Owner / Production Team Leader – người chịu trách nhiệm toàn diện cho một team phát triển sản phẩm game, từ định hướng sản phẩm, tổ chức đội ngũ, ra quyết định ưu tiên cho đến đảm bảo chất lượng và tiến độ phát hành.
Là người “đứng mũi chịu sào” cho sản phẩm, làm việc sát với Founder và các team chức năng (Art, Tech, LiveOps, UA…).

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Ownership sản phẩm:

• Chịu trách nhiệm end-to-end cho một sản phẩm game: Vision, Roadmap, Feature scope, Chất lượng bản build, Tiến độ milestone.

• Hiểu rõ mục tiêu sản phẩm (retention, engagement, monetization, scalability…) và đảm bảo team đi đúng hướng.

Quản lý và dẫn dắt team sản xuất:

• Lead trực tiếp một team cross-functional (Game Design / Client / Server / Art / QA).

• Tổ chức quy trình làm việc: Sprint, planning, review, retrospective.

• Theo sát tiến độ, chủ động phát hiện rủi ro và ra quyết định xử lý nhanh.

• Là cầu nối giữa team sản xuất và team kinh doanh.

Product & Game Design execution:

• Phối hợp với Game Designer để refine core loop, meta loop; thiết kế và validate feature mới.

• Đảm bảo feature được implement đúng intent.

Ra quyết định:

• Quyết định thứ tự ưu tiên các hạng mục công việc dựa trên Impact với sản phẩm, Cost/Effort và nguồn lực hiện có.

1. Làm việc với dữ liệu & feedback:

• Theo dõi các chỉ số sản phẩm.

• Phối hợp với Data / UA / LiveOps để cải tiến sản phẩm dựa trên dữ liệu thực tế.

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner/Product Manager trong ngành game.

• Có kinh nghiệm tham gia dự án game từ giai đoạn phát triển đến vận hành.

• Có kiến thức về game metrics, user behavior, monetization.

• Có tư duy sản phẩm và dữ liệu, biết phân tích chỉ số để đưa ra quyết định cải tiến.

• Biết sử dụng các công cụ phân tích người dùng (Firebase, Google Analytics...).

• Hiểu về quy trình A/B testing.

• Có Business Sense, có thể chuyển hoá từ mục tiêu kinh doanh sang chiến lược sản phẩm.

• Hiểu rõ và có kinh nghiệm trong việc xây dựng sản phẩm theo mô hình Agile/Scrum.

• Có khả năng viết và truyền đạt yêu cầu sản phẩm (user story, feature spec) rõ ràng cho team.

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp đa phòng ban tốt (Dev, Art, Design, QA, Marketing).

• Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực tiến độ.

• Yêu thích game, có thói quen chơi và phân tích game.

ƯU TIÊN:

• Đã từng lead team 5–15 người.

• Có background Game Design / Tech / Project Management.

• Có kinh nghiệm với các dòng game: Idle / RPG / Action / Mid-core game.

4. QUYỀN LỢI

• Lương: 30.000.000 - 45.000.000 VND.

• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.

• Thưởng cuối năm (T13, 14,…) theo doanh thu của công ty và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, nhân viên xuất sắc, thưởng dự án, thưởng sinh nhật, thích là thưởng...).

• Được đánh giá hiệu suất không giới hạn số lần/năm.

• Nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/năm.

• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.

• Cung cấp trang thiết bị hiện đại đầy đủ để phục vụ công việc.

• Các chuyến du lịch, teambuilding hấp dẫn hàng năm trong hoặc ngoài nước.

• Tham gia CLB Bóng đá, bóng rổ, pickleball của công ty; sử dụng các tiện ích Gym, Bể bơi, Golf miễn phí.

ĐỊA ĐIỂM: Tòa Dreamland Bonanza, số 23 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
THỜI GIAN: 09h00 - 18h00 từ Thứ 2 - Thứ 6.